Ruud van Swieten vertelt over zijn weg in het schoonmaakvak en hoe diversiteit en gelijke kansen waarde toevoegen aan teams en aanbestedingen.
Al tijdens mijn facilitaire opleiding had ik een zwak voor het schoonmaakvak. In de vakanties werkte ik in gespecialiseerd vloeronderhoud, later bij diverse schoonmaakbedrijven en zelfs een paar jaar in de glazenwasserij. De combinatie van ‘voldoening bij oplevering’ en techniek uit chemie en machines fascineerde mij.
Diversiteit is voor mij eerlijk gezegd geen apart thema. Onze branche heeft van nature een extreem lage drempel en is voor iedereen toegankelijk. Binnen teams is differentiatie wel waardevol, onlosmakelijk verbonden met respect voor alle deelnemers. Een open mind kun je vooraf niet uitsluiten: diversiteit laat je zaken vanuit verschillende invalshoeken benaderen.
Ik geloof in gelijke kansen voor iedereen. In ons aannamebeleid kijken wij bewust naar een evenredige afspiegeling, al mag er op managementniveau nog wat meer kleur bij. Door processen transparant in te richten en duidelijk te maken dat iedereen gelijke kansen heeft, voelt niemand zich snel achtergesteld op basis van afkomst.
